El legado de la generación del milenium

La generación del siglo XXI

Una generación retadora con ambición de cambiar al mundo se está posicionando como la esperanza de la sociedad del futuro, aunque la revista time consideró a los herederos de los Baby boom una generación “malcriada y perezosa”, los “Millennials” son la clave para la modificación de antiguas doctrinas y la destrucción de viejos hábitos dejados por el pasado siglo XX.

Los Millennials son aquellas personas nacidas entre los años 1980 y 2000 el término se debe a que la mayoría de su generación se hizo mayor de edad con la entrada del nuevo milenium. Como toda generación los millennials poseen su propia identidad, la libertad es uno de los valores primordiales huyen de la frase “estabilidad laboral”; prefieren inclinarse hacia los “proyectos personales” con metas y objetivos establecidos por ellos mismo, dejan aun lado el interés de las empresas, su norte es su propio bienestar y su prioridad radica en el emprendimiento.

Las necesidades de los Millennials no son las mismas que pasadas generaciones, crecieron viendo a sus padres llegar cansados y estresados por extensas jornadas laborales, vieron como sus progenitores les entregaron su vida a grandes corporaciones descuidando el ambiente familiar, aunque sus acciones están enfocadas en el “ahora” ven el final del túnel; no están dispuestos trabajar de 30 años a 40 años para optar por una jubilación.

El dinamismo de los Millennials es sorprendente están conectados activamente con la tecnología, sumergidos en un planeta online habitan en el mundo de la redes sociales, utilizan la TV como fondo y su principal distracción se encuentra en la pantalla del celular. Esto ha generado una revolución laboral, lenta pero segura que esta modificando las normas empresariales implantadas en la revolución industrial.

Los Millennials son una generación con excelente grados de educación formados en la era de la información y educado en la época de mayor crecimiento en los últimos 100 años, según la organización mundial OMD el 54% posee un título universitario aunque son de las generaciones más preparadas en la historia de la humanidad al llegar a los ambientes laborales no duran debido a que su naturaleza destaca primero sus intereses. Tienden hacer criticados por su impaciencia y por el hambre de lograr resultados a corto plazo sin mucho esfuerzo.

A diferencia de otras épocas donde el trabajo era visto como un sacrificio para ganarse la vida, esta generación ve el trabajo como disfrute, generan ingresos con sus pasiones buscan resultados más trascendentales que los puramente económicos, su rebeldía poca entendida por teóricos de escritorio yace por encontrar la formula perfecta de control entre el tiempo y dinero, para así lograr un equilibrio entre lo emocional y lo profesional.

Si eres un Millennials te invito a dejar un legado, muchos expertos consideran a los “y” la generación “perdida” en nuestras manos tenemos el control de desquebrajar un sistema financiero que viene en picada.